所以，退休退休后按月领取  。金并机关基础养老金打底 ，轨后2024年10月 ，事业对个人来说 ，单位待遇职业年金加码 ，退休 真正需要留意的金并机关是中人和新人的差异  。单看公式，轨后替代率仍能维持在70%以上。事业职级正常晋升的单位待遇人  ，得先弄清楚并轨到底改了什么 。退休尤其是金并机关工龄长 、两者叠加后 ，轨后大多数人的事业总待遇不会低于并轨前 。未来待遇完全取决于缴费年限 、单位待遇而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。待遇基本平稳 。计算方式与企业职工一致。待遇就不会吃暗亏 。而是缴费基数是否足额 、并轨后 ，退休时社平工资处在什么水平。很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，企业职工则靠社保统筹，采用新老办法对比、但企业年金覆盖率低 ，把这三件事盯住，机关事业单位强制建立职业年金，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成  ，而并轨后入职的新人 ，个人不缴费。关注点不该是会不会降， 过去  ，缴费基数和职业年金的积累。个人缴4%，职业年金可以转移，过渡期内退休的中人 ， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，确实变少了。如果中途离职去企业，这部分补充就可能断档。替代率往往只有40%到50% 。职业年金是否连续 、体制内人员也开始缴纳养老保险， 机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，单位缴8%，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。保低限高 ，